میمتالز - در آیین اختتامیه بیستوسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، با اهدای تندیس زرین به سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، از این مجموعه به دلیل عملکرد مثبت و بهبودهایی که موجب افزایش قابل توجه امتیاز این مجموعه در ارزیابیها شده است، تقدیر به عمل آمد.
کد خبر: ۳۹۸۱۱۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۵
پیام تبریک مدیرعامل فولاد هرمزگان در پی کسب تندیس سیمین تعالی سازمانی:
میمتالز - مدیرعامل فولاد هرمزگان با تبریک کسب تندیس سیمین بیستوسومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، این موفقیت را افتخاری تاریخی و حاصل همدلی، تخصص و تلاش خانواده بزرگ فولاد هرمزگان دانست.
کد خبر: ۳۹۸۱۰۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۵
در بیستوسومین دوره همایش جایزه ملی تعالی سازمانی؛
میمتالز - در بیستوسومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت فولاد هرمزگان موفق شد برای نخستین بار تندیس سیمین را کسب و علیرضا رحیم، مدیرعامل این شرکت این تندیس را دریافت کرد.
کد خبر: ۳۹۸۱۰۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۵
میمتالز - مراسم جایزه ملی تعالی سازمانی ایران با حضور مدیران ارشد سازمانها و صنایع مختلف کشور در محل سازمان مدیریت صنعتی کشور برگزار شد و شرکت فولاد سنگان موفق به کسب تقدیرنامه ۴ ستاره تعالی سازمانی ایران شد.
کد خبر: ۳۹۸۱۰۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۵
آیین اختتامیه بیستوسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی برگزار شد:
میمتالز - فولاد مبارکه امسال نیز در صدر ایستاد؛ جایی که با دریافت ششمین تندیس زرین تعالی سازمانی، بار دیگر توانست فاصله خود را با دیگر شرکتهای حاضر در ارزیابی ملی افزایش دهد و به عنوان الگوی سرآمدی صنعتی معرفی شود.
کد خبر: ۳۹۸۰۸۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۵
میمتالز - در روزهایی که نتایج بیستوسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی قرار است منتشر شود و بار دیگر نام فولاد مبارکه در جایگاه یکی از موفقترین سازمانهای کشور قرار بگیرد، شاید مهمترین پرسش این باشد که راز این موفقیت چیست؟ آیا تعالی صرفاً مجموعهای از مدلها، استانداردها، شاخصها و ارزیابیهاست؟ یا آنکه تعالی زمانی معنا پیدا میکند که یک سازمان در سختترین شرایط، توان واقعی خود را به نمایش بگذارد؟
کد خبر: ۳۹۷۸۵۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۲
به مناسبت روز روابط عمومی و ارتباطات منتشر شد؛
میمتالز - مدیرعامل و نایب رئیس هیات مدیره شرکت فولاد کاوه جنوب کیش در پیامی به مناسبت روز روابط عمومی و ارتباطات، با تأکید بر جایگاه راهبردی روابط عمومی در عرصه حکمرانی معنا، جهاد تبیین، اقناع مخاطبان و تقویت سرمایه اجتماعی، این حوزه را از ارکان اثرگذار در توسعه ارتباطات درونسازمانی و برونسازمانی دانست و بر ضرورت نقشآفرینی هدفمند، علمی و یادگیرنده روابط عمومی در تعامل با همه ذینفعان، به ویژه کارکنان به عنوان اصلیترین نهاد درونسازمانی، تأکید کرد.
کد خبر: ۳۹۷۱۴۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۶
یادداشت؛
میمتالز - بحرانها ریتم عادی سازمانها را بر هم میزنند. جنگ، ناامنی یا اختلالهای اقتصادی میتوانند تولید را متوقف کنند، بازار را مبهم سازند و دسترسی به منابع و نیروی انسانی را محدود کنند. در چنین شرایطی، مدیریت دیگر تنها به معنای اداره عملیات روزمره نیست؛ بلکه به حفظ سرمایه انسانی و صیانت از دانش سازمانی تبدیل میشود. دورکاری در این میان میتواند به ابزاری راهبردی بدل شود؛ فرصتی برای مستندسازی تجربهها، بازنگری فرآیندها و آمادهسازی سازمان برای روزی که فعالیتها دوباره به جریان بازمیگردند.
کد خبر: ۳۹۶۹۰۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۱/۱۷
میمتالز - طی فرآیند ممیزی مراقبتی، گواهینامههای سیستم مدیریت یکپارچه (IMS) شرکت فولاد سفیددشت تمدید شد.
کد خبر: ۳۹۶۷۷۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۱/۱۴
برای نخستین بار در استان کرمان رقم خورد؛
میمتالز - شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین در هشتمین دوره جایزه ملی تعالی نگهداشت و مدیریت داراییهای فیزیکی ایران، موفق به کسب تندیس بلورین سطح ۲ این رویداد ملی شد.
کد خبر: ۳۹۶۶۶۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۱/۳۰
معاون بهرهبرداری فولاد مبارکه:
میمتالز - معاون بهرهبرداری گروه فولاد مبارکه با اشاره به اختتامیه ارزیابی این شرکت در بیستوسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، نیروی انسانی دانشی، رهبری آیندهنگر و تمرکز راهبردی بر پایداری تولید را مهمترین عوامل تداوم رشد و موفقیت فولاد مبارکه برشمرد.
کد خبر: ۳۹۳۶۰۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۰۸
میمتالز - مهندس محمد مدنیفر مدیرعامل شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد، به مناسبت موفقیت سیمیدکو در ممیزی مراقبتی دوم گواهینامههای سیستم مدیریت یکپارچه (IMS)، پیام تبریک صادر کرد.
کد خبر: ۳۹۳۳۶۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۰۶
مدیر مهندسی صنایع شرکت فولاد هرمزگان:
میمتالز - مدیر مهندسی صنایع فولاد هرمزگان، گفت: از سال ۱۳۹۵ مسیر تعالی در شرکت آغاز شد و امروز این رویکرد به بخشی از فرهنگ سازمانی تبدیل شده است؛ در این مدت نقاط قوت خود را تقویت کرده و نقاط قابل بهبود را به فرصتهای رشد و ارتقا تبدیل کردهایم.
کد خبر: ۳۹۳۲۶۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۰۴
سرپرست معاونت تکنولوژی شرکت فولاد هرمزگان مطرح کرد:
میمتالز - سرپرست معاونت تکنولوژی شرکت فولاد هرمزگان گفت: حرکت به سمت تعالی سازمانی برای فولاد هرمزگان نه یک انتخاب، بلکه ضرورتی راهبردی در شرایط سخت اقتصادی امروز است؛ مسیری که با هدف حفظ پایداری کسبوکار، افزایش بهرهوری و استفاده از فرصت ارزیابیهای ملی برای یادگیری، بهبود مستمر و تقویت جایگاه شرکت در صنعت فولاد دنبال میشود.
کد خبر: ۳۹۳۲۶۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۰۴
مدیرعامل گروه فولاد مبارکه در جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی فولاد مبارکه تصریح کرد:
میمتالز - از نگاه من مجموعه جایزه ملی تعالی سازمانی، یک ابزار تحولآفرین و قدرتمند برای آینده است به همین دلیل است که از حدود بیش از ۲۰ سال قبل از سوی متولیان امر در مدیریت مطالعات استراتژی توسعه صنعتی کشور این الگو که از مدلهای پیشرفته دنیاست الگو برداری شد که به نظر میرسد مفید بوده و خوشبختانه الان در کشور نهادینه شده است.
کد خبر: ۳۹۳۰۶۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۰۱
میمتالز - شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران «ایمپاسکو» امروزه تنها یک شرکت معدنی نیست، بلکه به عنوان سازمانی توسعهگرا و آیندهنگر شناخته میشود که با رویکردی نوین مسیر گذار از اقتصاد منبعمحور به اقتصاد دانشمحور را دنبال میکند.
کد خبر: ۳۹۲۸۰۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۲۹
امروز، روزی خاص است!
میمتالز - پنجاه سال پیش دقیقا در چنین روزی، شرکت بینالمللی مهندسی ایران "ایریتک" با اهداف بزرگی برای توسعه صنعت ایران آغاز به کار کرد و پا به عرصه مهندسی ایران گذاشت.
کد خبر: ۳۹۲۶۹۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۲۷
میمتالز - کمیته ریسک شرکت بینالمللی مهندسی ایران (ایریتک) روز سهشنبه (۲۵ آذرماه ۱۴۰۴) با حضور مدیران و متخصصان این حوزه تشکیل شد.
کد خبر: ۳۹۲۶۷۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۲۷
میمتالز - پروژه تدوین اطلس آموزش مبتنی بر شایستگی مشاغل این شرکت با حضور مدیران و معاونان شرکت و نمایندگان گروه نوآوری هوشمند سنجشِ معاونت پژوهش و فناوری دانشگاه تهران برگزار شد.
کد خبر: ۳۹۲۶۷۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۲۷
میمتالز - دهمین اجلاس سراسری «نشان عالی مدیر سال» چهارشنبه (۱۹ آذرماه ۱۴۰۴) در مرکز همایشهای بینالمللی صداوسیما برگزار شد.
کد خبر: ۳۹۲۲۷۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۲۳