تعالی سازمانی

برچسب ها - تعالی سازمانی
فولاد خراسان در مسیر تعالی
‌می‌متالز - نشست مشترک مدیران و مشاور حوزه ارزیابی تعالی مدیریت فولاد خراسان، پایان‌بخش دور نخست خودارزیابی این شرکت برای حضور در «جایزه ملی تعالی سازمانی» بود که بعد از ظهر امروز یکشنبه ۰۹ آذرماه در سالن اجتماعات این شرکت برگزار شد.
کد خبر: ۳۹۱۱۲۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۰۹

در گفت‌و‌گو با مدیر استراتژی و تعالی سازمانی شرکت فولاد اکسین خوزستان؛
‌می‌متالز - کریم ثابتی، مدیر واحد استراتژی و تعالی سازمانی شرکت فولاد اکسین خوزستان، از تدوین چشم‌انداز بلندمدت شرکت، تکمیل پروژه‌های فرآیندی و حرکت هدفمند به سوی استقرار کامل نظام‌های مدیریتی و تعالی سازمانی خبر داد.
کد خبر: ۳۹۰۸۶۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۰۶

یادداشت مدیر روابط عمومی شرکت فولاد مبارکه اصفهان
‌می‌متالز - در هر جامعه‌ای، پیوندی ناپیدا، اما عمیق میان رفتارها، گفتار‌ها و تصمیم‌های انسان‌ها برقرار است. هیچ فردی در خلأ عمل نمی‌کند و هیچ رفتاری بی‌اثر بر دیگران باقی نمی‌ماند. جامعه همچون پیکری واحد است که سلامت و پایداری آن در گرو رفتار درست و مسوولانه تک‌تک اعضای آن است. اگر بخشی از این پیکر دچار آسیب یا بی‌توجهی شود، همه اندام‌ها از آن متأثر خواهند شد. از این‌رو، مسوولیت‌پذیری نه یک انتخاب، بلکه ضرورتی برای حفظ انسجام و پیشرفت جمعی است.
کد خبر: ۳۸۹۴۷۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۱۹

«می‌متالز» بررسی می‌کند:
‌می‌متالز - در یکی از رویداد‌های کم‌سابقه صنعت فولاد کشور، گردهمایی مدیران عامل ادوار فولاد مبارکه برگزار شد، نشستی که نه تنها از منظر نمادین بلکه از دیدگاه راهبردی، اهمیت ویژه‌ای در مدیریت دانش، انتقال تجربه و بازتعریف مسیر آینده بزرگ‌ترین تولیدکننده فولاد کشور دارد.
کد خبر: ۳۸۸۹۸۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۱۳

‌می‌متالز - مراسم افتتاحیه طرح «شناسایی، پرورش و بهره‌گیری از پرسنل توانمند به‌ عنوان ارزیاب» با حضور مهندس «اصغر صالحی» مدیر مجتمع مس سرچشمه، معاونان مجتمع مهندس فاضلی، فخرآبادی و نادری، و جمعی از مدیران، رؤسا و بازنشستگان در محل امور آموزش و توسعه شایستگی برگزار شد.
کد خبر: ۳۸۸۱۳۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۷/۱۶

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی کشور:
‌می‌متالز - بزرگ‌ترین رویداد سفیران تعالی سازمانی کشور با عنوان «عرصه یادگیری سفیران تعالی» با هدف تبادل تجربه، یادگیری متقابل، گسترش فرهنگ تعالی و ارتقای سطح بلوغ سازمانی کشور به مدت دو روز در منطقه معدنی و صنعتی گل‌گهر برگزار شد.
کد خبر: ۳۸۶۷۵۲    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۷/۲۰

مدیر منابع انسانی ایمپاسکو خبر داد:
‌می‌متالز - مدیر منابع انسانی ایمپاسکو گفت: در راستای ارتقای اثربخشی برنامه‌های توسعه منابع انسانی، در ایمپاسکو با حفظ برگزاری دوره‌های آموزشی، رویکرد منتورینگ را در نظام آموزش تقویت کردیم تا زمینه انتقال تجربه، یادگیری عمیق‌تر و جانشین‌پروری فراهم شود.
کد خبر: ۳۸۶۳۷۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۷/۱۵

در نشست تفویض اختیارات نظارتی به مدیران مجتمع‌ها و مجریان طرح‌ها مطرح شد؛
‌می‌متالز - مدیرعامل ایمپاسکو گفت: با تفویض بخشی از اختیارت نظارتی ایمپاسکو به مدیران مجتمع‌ها و مجریان طرح‌ها، ضمن کاهش فشار کاری ستاد، می‌توانیم گامی در راستای چابک‌سازی پروژه‌های معدنی، نظارت به موقع و افزایش کیفیت اجرای پروژه‌های معدنی برداریم.
کد خبر: ۳۸۶۱۴۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۷/۱۳

مدیرعامل ایمپاسکو در یادداشتی عنوان کرد:
‌می‌متالز - تمام مدیران، چه در رأس یک بنگاه کوچک و چه در هدایت یک سازمان بزرگ، در نهایت به دنبال یک هدف بنیادین هستند: قابلیت اجرایی. مقصود از قابلیت اجرایی، توانایی سازمان در عملی ساختن تصمیم‌ها و برنامه‌های اتخاذشده است؛ توانایی‌ای که به عنوان شاخصی تعیین‌کننده برای موفقیت پایدار هر سازمان شناخته می‌شود.
کد خبر: ۳۸۶۱۰۲    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۷/۱۳

مدیر برنامه‌ریزی و سیستم‌های ایمپاسکو خبر داد:
‌می‌متالز - یازدهمین دوره ارزیابی جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایمیدرو با حضور مدیرعامل، معاونین، مدیران و ارزیابان در شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) به کار خود پایان داد؛ رویدادی که طی آن، دستاورد‌های یک‌ساله ایمپاسکو در حوزه تعالی سازمانی و ارتقای بهره‌وری مورد ارزیابی قرار گرفت.
کد خبر: ۳۸۲۶۸۲    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۶/۰۶

رئیس تعالی سازمانی و مهندسی صنایع شرکت فولاد سفیددشت خبر داد:
‌می‌متالز - ممیزی مراقبتی استانداردهای حوزه‌های مدیریت سیستم‌های کیفیت، ایمنی و بهداشت شغلی و مدیریت زیست‌محیطی شرکت فولاد سفیددشت روزهای ۰۹ و ۱۱ اسفندماه ۱۴۰۳ با حضور گروه ممیزی شرکت پایش و ارزیابی انطباق ایران در محل شرکت برگزار شد.
کد خبر: ۳۷۰۸۰۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۲۰

شرکت‌های میدکو در لیست شرکت‌های برتر تعالی سازمانی
‌می‌متالز - مراسم اختتامیه بیست‌و‌دومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی در روز یکشنبه ۰۵ اسفندماه ۱۴۰۳، در سالن همایش‌های صد‌او‌سیما تهران برگزار شد.
کد خبر: ۳۷۰۱۴۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۷

رئیس سیستم‌های مدیریت کیفیت و سرآمدی فولاد مبارکه مطرح کرد:
‌می‌متالز - برای پیاده‌سازی و اجرای استراتژی‌های تدوین‌شده گروه مبارکه تا افق ۱۴۱۰ و یکپارچگی در حوزه‌های سیاست‌گذاری جهت تحقق چشم‌انداز تبدیل شدن به «الگوی ملی بنگاه‌داری و حضور در جمع ۲۰ فولادساز برتر جهان» لازم است شرکت‌های گروه فولاد مبارکه هماهنگ، همسو و همگام با شرکت فولاد مبارکه حرکت کنند.
کد خبر: ۳۶۹۸۰۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۱۱

‌می‌متالز - مدیر سیستم‌ها و استراتژی سازمانی شرکت فولاد اکسین خوزستان از تحقق بیش از ۸۰ درصدی برنامه‌های عملیاتی شرکت فولاد اکسین خوزستان در سال ۱۴۰۳ خبر داد.
کد خبر: ۳۶۹۶۸۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۱۰

‌می‌متالز - شرکت فولاد سفیددشت چهارمحال و بختیاری در بیست‌و‌دومین دوره همایش و جایزه ملی تعالی سازمانی موفق به کسب جایزه تقدیرنامه ۳ ستاره شد.
کد خبر: ۳۶۹۲۹۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۶

کارشناس سیستم‌های مدیریت کیفیت و سرآمدی فولاد مبارکه:
‌می‌متالز - مریم الله‌دادیان، کارشناس سیستم‌های مدیریت کیفیت و سرآمدی فولاد مبارکه گفت: در مسیر تحقق چشم‌انداز تعالی سازمانی، برنامه سفیران تعالی در گروه فولاد مبارکه به عنوان بستری برای پرورش نیرو‌های توانمند، اشتراک دانش و ارتقای مستمر سازمانی در حال اجراست. در این راستا، تاکنون ۱۳ گردهمایی آموزشی-تخصصی بر پایه معیار‌ها و مفاهیم مدل تعالی سازمانی برگزار شده که طی آن، ۴۵ نفر از کارکنان شرکت‏های گروه به عنوان سفیر تعالی آموزش و پرورش یافته‌اند.
کد خبر: ۳۶۹۲۸۲    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۶

‌می‌متالز - عطاالله معروفخانی، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان، به مناسبت کسب سومین تندیس بلورین جایزه ملی تعالی سازمانی، پیام تبریک صادر کرد.
کد خبر: ۳۶۹۲۰۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۵

‌می‌متالز - نگره بازی روش کار تحلیل همکاری یا رقابت موجودات منطقی و هوشمند است. این نگره در تلاش است تا به‌ وسیله محاسبات ریاضی و مدل‌های هوشمند، رفتار افراد را در شرایطِ راهبردی یا در یک بازی که در آنها موفقیتِ فرد وابسته به انتخاب دیگری است، بررسی نماید. این بازی، زمانی پدید می‌آید که موفقیتِ یک فرد وابسته به راهبرد‌هایی است که دیگران انتخاب می‌کنند. هدفِ نهاییِ این دانش، یافتنِ راهبردِ بهینه برای بازیکنان است.
کد خبر: ۳۶۷۷۶۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۲۳

‌می‌متالز - بر اساس اعلام مدیر بنیاد جهانی MIKE (برترین شرکت‌های دانشی نوآور) شرکت فولاد مبارکه با موفقیت در جمع برندگان جایزه جهانی MIKE قرار گرفت.
کد خبر: ۳۶۵۹۵۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۰۲

مدیر امور مجامع و راهبری شرکت فولاد مبارکه مطرح کرد:
‌می‌متالز - ارزیابی دوره‌ای عملکرد ۱۴ شرکت تابعه گروه فولاد مبارکه در راستای اجرای سیاست‌های حاکمیت شرکتی و نظارت بر تحقق اهداف استراتژیک شرکت‌های زیرمجموعه به همت معاونت سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌ها انجام شد.
کد خبر: ۳۶۵۵۳۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۲۹