جایزه ملی تعالی سازمانی

برچسب ها - جایزه ملی تعالی سازمانی
معاون فروش و بازاریابی فولاد مبارکه اعلام کرد:
‌می‌متالز - معاون فروش و بازاریابی فولاد مبارکه گفت: این مجموعه در سال ۱۴۰۴ ضمن تأمین پایدار نیاز بازار داخلی، با ثبت رکورد تاریخی ۱۸۲۷ هزار تن صادرات، نتیجه رویکرد مشتری‌محور و توسعه همزمان بازار‌های داخلی و بین‌المللی را به نمایش گذاشت.
کد خبر: ۳۹۸۳۹۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۳۰

درخشش شرکت‌های گروه گل‌گهر در جایزه ملی تعالی سازمانی
‌می‌متالز - شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر برای نخستین بار موفق به کسب تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی کشور شد.
کد خبر: ۳۹۸۱۶۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۶

در ادامه مسیر توسعه نوآوری در صنعت فولاد رقم خورد؛
‌می‌متالز - صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر فولاد مبارکه (MSTID) در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی موفق به دریافت تقدیرنامه دو ستاره شد؛ موفقیتی که پس از طی فرآیند‌های ارزیابی و نظارت تخصصی به دست آمد و از ارتقای جایگاه این صندوق نسبت به دوره گذشته حکایت دارد.
کد خبر: ۳۹۸۱۵۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۶

معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه:
‌می‌متالز - معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه با بیان اینکه امتیاز ۷۳۰ نشان‌دهنده بلوغ سازمانی و رشد متوازن در تمامی ارکان مجتمع است، گفت: فولاد مبارکه به پشتوانه ۲۳ سال حرکت مستمر در مسیر تعالی، امروز تنها سازمان ایرانی است که توانسته از مرز ۷۰۰ امتیاز در جایزه ملی تعالی سازمانی عبور کند.
کد خبر: ۳۹۸۱۲۲    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۶

موفقیت فولاد مبارکه در جایزه ملی تعالی سازمانی، به شرکت مادر محدود نشد؛
‌می‌متالز - موفقیت فولاد مبارکه در جایزه ملی تعالی سازمانی تنها به شرکت مادر محدود نشد و شرکت‌های مختلف این گروه نیز در سطوح گوناگون تعالی مورد تقدیر قرار گرفتند. از تندیس سیمین فولاد هرمزگان تا تقدیرنامه‌های چند ستاره برای شرکت‌های زیرمجموعه، همه نشان‌دهنده نهادینه شدن فرهنگ تعالی در سراسر زنجیره ارزش گروه فولاد مبارکه است.
کد خبر: ۳۹۸۱۲۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۵

مشاور وزیر صنعت، معدن و تجارت:
‌می‌متالز - سیدعباس حسینی مشاور وزیر صنعت، معدن و تجارت با تأکید بر نقش مدل‌های تعالی سازمانی در ارتقای بهره‌وری بنگاه‌ها گفت: مساله اصلی کشور صرفاً کمبود منابع نیست، بلکه کیفیت بهره‌برداری از منابع و ارتقای بهره‌وری باید به یکی از الزامات حکمرانی اقتصادی تبدیل شود.
کد خبر: ۳۹۸۱۱۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۵

آیین اختتامیه بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی برگزار شد:
‌می‌متالز - فولاد مبارکه امسال نیز در صدر ایستاد؛ جایی که با دریافت ششمین تندیس زرین تعالی سازمانی، بار دیگر توانست فاصله خود را با دیگر شرکت‌های حاضر در ارزیابی ملی افزایش دهد و به‌ عنوان الگوی سرآمدی صنعتی معرفی شود.
کد خبر: ۳۹۸۰۸۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۵

‌می‌متالز - در روز‌هایی که نتایج بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی قرار است منتشر شود و بار دیگر نام فولاد مبارکه در جایگاه یکی از موفق‌ترین سازمان‌های کشور قرار بگیرد، شاید مهم‌ترین پرسش این باشد که راز این موفقیت چیست؟ آیا تعالی صرفاً مجموعه‌ای از مدل‌ها، استانداردها، شاخص‌ها و ارزیابی‌هاست؟ یا آنکه تعالی زمانی معنا پیدا می‌کند که یک سازمان در سخت‌ترین شرایط، توان واقعی خود را به نمایش بگذارد؟
کد خبر: ۳۹۷۸۵۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۲

‌می‌متالز - کمیته داوری جایزه ملی تعالی سازمانی، فولاد خراسان را شایسته دریافت تندیس بلورین تعالی قلمداد کرد.
کد خبر: ۳۹۷۱۳۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۱/۰۴

معاون بهره‌برداری فولاد مبارکه:
‌می‌متالز - معاون بهره‌برداری گروه فولاد مبارکه با اشاره به اختتامیه ارزیابی این شرکت در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، نیروی انسانی دانشی، رهبری آینده‌نگر و تمرکز راهبردی بر پایداری تولید را مهم‌ترین عوامل تداوم رشد و موفقیت فولاد مبارکه برشمرد.
کد خبر: ۳۹۳۶۰۲    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۰۸

معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه مطرح کرد؛
‌می‌متالز - معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه گفت: بی‌تردید نتایج این ارزیابی، گامی مؤثر در مسیر ارتقای عملکرد، بهبود مستمر و تحقق راهبرد‌های کلان فولاد مبارکه در مسیر تعالی پایدار خواهد بود.
کد خبر: ۳۹۳۵۳۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۰۸

مدیرعامل گروه فولاد مبارکه مطرح کرد؛
‌می‌متالز - مدیرعامل گروه فولاد مبارکه با تأکید بر ضرورت تفکر سیستمی، سرمایه انسانی و رویکرد فولاد سبز، راهبرد‌های افق ۱۴۱۴ این مجموعه را تشریح و مسیر حرکت فولاد مبارکه را مبتنی بر رشد پایدار، شفافیت و تحول هوشمند ترسیم کرد.
کد خبر: ۳۹۳۴۹۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۰۷

ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی شرکت گل‌گهر
‌می‌متالز - ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی در حاشیه ارزیابی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر در سال ۱۴۰۴ گفت: در گل‌گهر نگاه زیبایی به تعالی سازمانی وجود دارد که ناشی از نگاه و رهنمود مدیرعامل این شرکت به این مقوله مهم و اعتقاد قلبی ایشان به راه بی پایان تعالی سازمانی است.
کد خبر: ۳۹۳۴۰۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۰۷

‌می‌متالز - فرآیند ارزیابی نهایی گهرزمین برای حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی، پس از چهار روز به پایان رسید.
کد خبر: ۳۹۳۳۰۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۰۶

ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی:
‌می‌متالز - ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی گفت: ارزیابی سال ۱۴۰۴ فولاد هرمزگان نشان می‌دهد این شرکت با تکیه بر بهبود مستمر، یادگیری سازمانی و تلاش هماهنگ واحد‌های عملیاتی و ستادی، توانسته طی سال‌های اخیر مسیر روشنی از رشد کیفی و بلوغ سازمانی را طی کند و گام‌های مؤثری در جهت تحقق اهداف توسعه‌ای خود بردارد.
کد خبر: ۳۹۳۲۶۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۰۴

‌می‌متالز - جلسه اختتامیه بیست‌وسومین جایزه ملی تعالی سازمانی سال ۱۴۰۴ شرکت فولاد هرمزگان با حضور جمعی از معاونین و مدیران شرکت برگزار شد.
کد خبر: ۳۹۳۲۵۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۰۴

مدیرعامل فولاد مبارکه در جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی مطرح کرد؛
‌می‌متالز - در آغاز فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی فولاد مبارکه، مدیرعامل این شرکت با ترسیم تصویری روشن از «فولاد آینده» تأکید کرد، تعالی سازمانی برای فولاد مبارکه نه یک عنوان تشریفاتی، بلکه یک ابزار راهبردی برای بقا، رقابت‌پذیری و تحول در مقیاس جهانی است؛ مسیری که با اتکا به مدل‌های پیشرفته مدیریتی، برنامه‌محوری، نوآوری، فولاد سبز و بهره‌وری بالاتر، باید آینده این غول صنعتی را تضمین کند.
کد خبر: ۳۹۳۱۵۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۰۲

مدیرعامل گروه فولاد مبارکه در جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی فولاد مبارکه تصریح کرد:
‌می‌متالز - از نگاه من مجموعه جایزه ملی تعالی سازمانی، یک ابزار تحول‌آفرین و قدرتمند برای آینده است به همین دلیل است که از حدود بیش از ۲۰ سال قبل از سوی متولیان امر در مدیریت مطالعات استراتژی توسعه صنعتی کشور این الگو که از مدل‌های پیشرفته دنیاست الگو برداری شد که به نظر میرسد مفید بوده و خوشبختانه الان در کشور نهادینه شده است.
کد خبر: ۳۹۳۰۶۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۰۱

‌می‌متالز - فرآیند ارزیابی نهایی فولاد خراسان برای حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی، امروز ۲۳ آذرماه ۱۴۰۴ با ورود تیم ارزیابان و آغاز رسمی ارزیابی‌ها کلید خورد.
کد خبر: ۳۹۲۳۱۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۲۳

فولاد خراسان در مسیر تعالی
‌می‌متالز - نشست مشترک مدیران و مشاور حوزه ارزیابی تعالی مدیریت فولاد خراسان، پایان‌بخش دور نخست خودارزیابی این شرکت برای حضور در «جایزه ملی تعالی سازمانی» بود که بعد از ظهر امروز یکشنبه ۰۹ آذرماه در سالن اجتماعات این شرکت برگزار شد.
کد خبر: ۳۹۱۱۲۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۰۹

پرطرفدارترین عناوین