به گزارش میمتالز، امیرعباس تقیپور در حاشیه آیین رونمایی از سامانههای ارتباطی این شرکت، با اشاره به مهمترین محورهای این رویداد اظهار کرد: در این آیین، چند موضوع برجسته بود که به خوبی نشاندهنده وجود یک استراتژی مشخص و برنامهریزی راهبردی در شرکت برای پیشرفت و تعالی است.
وی افزود: یکی از مهمترین این موارد، رونمایی از سامانه «همکار» بود که نشاندهنده توجه مدیریت به تقویت ارتباطات درونسازمانی است.
مدیر مسوول ماهنامه مدیریت ارتباطات با بیان اینکه رونمایی از سامانه «همکار» نشاندهنده عزم جدی مدیریت برای تقویت ارتباطات درونسازمانی و توجه عملی به سرمایه انسانی است، گفت: هر پیشرفتی در برنامهها و تحقق اهداف یک شرکت، بیش از هر چیز به مشارکت، همراهی و یاری کارکنان آن وابسته است؛ موضوعی که متأسفانه گاهی در عمل مورد غفلت قرار میگیرد یا اولویت شایستهای برای آن در نظر گرفته نمیشود.
تقیپور تصریح کرد: راهاندازی سامانه «همکار» را میتوان نشانهای روشن از توجه مدیران ارشد فولاد غدیر نیریز به منابع انسانی و اهمیت ارتباط مؤثر با کارکنان دانست.
وی در ادامه با اشاره به یکی دیگر از سامانههای ارتباطی فولاد غدیر نیریز، یعنی «آقای پولادی» که همزمان با روز خبرنگار از آن رونمایی شد، اظهار کرد: امروزه فعالیت در واحدهای روابط عمومی با توسعه فضای مجازی، افزایش تعداد رسانهها، تنوع مخاطبان و ضرورت تعامل حرفهای و مستمر با آنها، روزبهروز چندلایهتر، پرحجمتر و دشوارتر شده است.
مدیر مسوول ماهنامه مدیریت ارتباطات ادامه داد: در چنین فضایی، دیدهشدن فعالیتها و پیامهای سازمانی نیز کار سادهای نیست و آنچه میتواند روابط عمومیها را متمایز و اثربخشی فعالیتهای آنان را بیشتر کند، چیزی جز ابتکار، خلاقیت و نگاه متفاوت نیست.
وی خلق کاراکتر «آقای پولادی» برای روایت خلاقانه اخبار فولاد غدیر نیریز را اقدامی قابل توجه و متفاوت دانست و گفت: امید است این تجربه در ادامه مسیر نیز با خلاقیت و نوآوری همراه باشد و به الگویی موفق برای روایت اخبار و فعالیتهای سازمان تبدیل شود.
تقیپور در بخش دیگری از سخنان خود به حمایت دکتر احمدی، مدیرعامل شرکت فولاد غدیر نیریز، از اقدامات روابط عمومی اشاره کرد و گفت: این حمایت، باور بنده را بیش از گذشته تقویت کرد که اگر روابط عمومی بتواند حرفهای، خلاقانه و اثربخش عمل کند و نقش واقعی خود را در پیشبرد اهداف سازمان به نمایش بگذارد، بدون تردید میتواند حمایت مدیرعامل و سایر مدیران ارشد را نیز به دست آورد.
وی در جمعبندی سخنان خود خاطرنشان کرد: آنچه در فولاد غدیر نیریز شاهد آن بودیم، صرفاً رونمایی از چند سامانه و ابزار ارتباطی نبود؛ بلکه نشانههایی از نگاه راهبردی به ارتباطات، توجه به سرمایه انسانی و حمایت مدیریتی از روابط عمومی بود؛ سه مؤلفهای که میتوانند در کنار یکدیگر، مسیر تعالی سازمانی را هموارتر کنند.
منبع: فولاد غدیر نیریز