تاریخ: ۲۵ آبان ۱۴۰۴ ، ساعت ۱۳:۴۵
بازدید: ۵۱۲
کد خبر: ۳۸۹۹۹۷
سرویس خبر : معادن و مواد معدنی
معاون ایمیدرو در یازدهمین همایش جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایران اعلام کرد:

ارزیابی ۴۳ شرکت در یازدهمین دوره جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی/ ایمیدرو به دنبال ارتقای فرهنگ تعالی و بهبود در بخش معدن است

ارزیابی ۴۳ شرکت در یازدهمین دوره جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی/ ایمیدرو به دنبال ارتقای فرهنگ تعالی و بهبود در بخش معدن است
‌می‌متالز - معاون برنامه‌ریزی و توانمندسازی ایمیدرو ضمن بیان اینکه در یازدهمین دوره جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ۴۳ شرکت و تعداد بسیاری پروژه مورد ارزیابی قرار گرفت؛ اعلام کرد: ایمیدرو در ارزیابی‌ها به دنبال این است که فرهنگ تعالی و بهبود را در بخش معدن و صنایع معدنی ارتقا دهد.

به گزارش می‌متالز، سمیه خلوصی که امروز در یازدهمین همایش جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی سخن می‌گفت؛ افزود: این فرآیند مستمر طی ۱۱ سال با همکاری فعالان معدن و صنایع معدنی، ارزیابان و مدیران عامل شرکت‌ها آغاز شده و با تایید و همراهی سازمان ملی بهره‌وری به بقای این مدل ارزیابی کمک شده است.

وی گفت: بیش از ۱۰۰ شرکت در سال‌های گذشته ارزیابی شده است در حالی که ما به دنبال ایجاد رقابت بین شرکت‌ها نیستیم و هدف این است که شرکت‌ها با بهبود مستمر و استقرار سیستم‌های مدیریتی بر مبنای تحلیل داده تصمیم گیری کنند تا زمینه رشد بهره‌وری کشور فراهم شود.

خلوصی گفت: وضعیت معدن و صنایع معدنی به نحوی است که نیاز به توجه ویژه به بخش بهره‌وری داریم.

وی ادامه داد: به دلیل بحث افزایش قیمت‌ها در زنجیره فلزات؛ اکنون شرایط این حوزه سخت و رقابتی شده است و شرکت‌های معدن و صنایع معدنی برای بقا و رشد خود نیاز به توجه به بخش بهره‌وری دارند و در این زمینه ایمیدرو تلاش می‌کند اثرگذار عمل کند.

معاون برنامه‌ریزی و توانمندسازی ایمیدرو عنوان کرد: در سال جاری و در یازدهمین دوره ارزیابی بیش از ۴۳ شرکت ارزیابی شده است و همچنین پروژه‌های بهره‌وری ارزیابی و توجه می‌شود.

خلوصی افزود: این پروژه‌ها خروجی ارزیابی‌ها است که در نهایت مشخص می‌شود که چه پروژه‌های نیاز به بهبود دارد و این همایش هر دو بخش را مورد توجه قرار داده است.

وی گفت: از روسای هیات عامل ایمیدرو و سازمان ملی بهره‌وری برای حمایت و توجه به موضوع با اهمیت بهره‌وری کمال قدردانی را داریم و امیدواریم با اجرای برنامه‌ها؛ همواره شاهد بهبود عملکرد شرکت‌ها با تمرکز بر رشد بهره‌وری باشیم.

مطالب مرتبط
عناوین برگزیده