سرویس خبر : آهن و فولاد
قائممقام مدیرعامل در امور ستادی و مسوولیتهای اجتماعی شرکت فولاد خوزستان در بازدید از شرکت صنعت فولاد شادگان:
فولاد شادگان نماد جهاد اقتصادی است
میمتالز - دکتر علیرضا مخبر دزفولی قائممقام مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در امور ستادی و مسوولیتهای اجتماعی از خط تولید کارخانه فولادسازی شرکت صنعت فولاد شادگان بازدید کرد.
به گزارش میمتالز، در پایان این بازدید که روز سهشنبه ۲۹ مهرماه ۱۴۰۴ با همراهی مهران پاکبین معاون بهرهبرداری، مرتضی خاکبازانفرد معاون منابع انسانی و امور اجتماعی، سیدرضا هاشمیزاده معاون فناوری، مهران خرمنیا مشاور مدیرعامل، مهران عباسزاده مدیرعامل گروه توسعه فراگیر فولاد خوزستان، محمدطاهر احمدی مدیر بازرسی و نظارت، محمد جامعی مدیر روابط عمومی و اقبالی مدیرعامل شرکت بیمه تامین آتیه فراگیر صورت گرفت؛ مخبر دزفولی در جمع مدیران صنعت فولاد شادگان ضمن ابراز خرسندی از این دیدار گفت: مقام معظم رهبری بارها در فرمایشات شان، حمایت از تولید و صنعت و نگاه به تولیدگر به عنوان یک رزمنده در جبهه جنگ اقتصادی را، مورد تاکید قرار دادهاند. در همین راستا انتظاری که از مسوولان میرود حمایت همه جانبه از تولید و صنعت است.
وی تاکید داشت: فولاد شادگان نماد جهاد اقتصادی است. کارکنان و مسوولان این مجموعه با تلاش شبانهروزی و همت ستودنی خود توانستند رویای راهاندازی کارخانه فولادسازی را به حقیقت تبدیل کنند.
قائممقام مدیرعامل فولاد خوزستان با اشاره به رشد ۴۰ درصدی قیمت آب،۳۰ درصدی برق و ۲۸ درصدی گاز، گفت: این در حالی است که رشد قیمت شمش و محصولات فولادی ۷ درصد بوده است و این مساله در کنار سایر مشکلات، حاشیه سود شرکتهای فولادی را به زیر ۵ درصد و حداکثر ۱۰ درصد رسانده است.
مخبر دزفولی سپس افزود: پس در چنین شرایطی سهامدار عمدهای، مجموعهای و هیات مدیرهای که سرمایه را به منطقه کم برخورداری میآورد و صرف تولید و اشتغالزایی میکند؛ اولویتش سود نیست بلکه به دنبال گرهگشایی از کار مردم و امیدآفرینی است که درست نقطه مقابل اهداف دشمنان سربلندی ایران اسلامی است و این نیت و همت، سزاوار تقدیر و تحسین است.
وی با ذکر نام تمام مدیران عامل شرکت فولاد خوزستان و شرکت صنعت فولاد شادگان در بیست سال اخیر، به طور ویژه از تلاشهای دلسوزانه و حمایتهای شجاعانه مهندس امین ابراهیمی در شتاببخشی به افتتاح شرکت فولاد شادگان و بهرهبرداری از کارخانه فولادسازی آن تجلیل کرد و سپس با تقدیر از زحمات موثر و مخلصانه مهندس کهزاد ایشان را لایق عنوان «مرد سال فولاد ایران» دانست.
قائممقام شرکت فولاد خوزستان سپس ضمن تبریک انتصاب مهندس کلانتری گفت: ایشان نیز از مدیران مجرب، پاکدست و خوشنام شرکت فولاد خوزستان و مورد حمایت کامل تیم مدیریتی فعلی شرکت هستند.
دو توصیه مهم دکتر مخبر دزفولی به مدیرعامل جدید شرکت عبارت بودند از:
- تعامل کامل و برگزاری جلسات منظم با مسوولان محلی شادگان و جلسات رو در رو با کارکنان شرکت
- بهرهگیری از دانش و تجربه مدیران باسواد و خلاق شرکت فولاد خوزستان در learning curve کارخانه فولادسازی شرکت صنعت شادگان
پایان بخش سخنان دکتر مخبر دزفولی نکتهای مهم در حوزه رهبری سازمانی بنام «مدیریت مشارکتی» بود.
وی با اشاره به جملهای از کن بلانچارد گفت: «هیچ کدام از ما به اندازه همه ما باهوش نیست!» وی مدیریت مشارکتی را باعث خشنودی شغلی، تعلق سازمانی، شفافیت و کنترل جو شایعه و جلب حمایت عمومی از تصمیمات مدیریتی دانست.
0
مطالب مرتبط
عناوین برگزیده
دو روز پیش
سه روز پیش
سه روز پیش
سه روز پیش
سه روز پیش
بر اساس گزارش Fast Markets:
مدیرعامل گروه فولاد مبارکه در بیستوسومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی:
آیین اختتامیه بیستوسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی برگزار شد:
در مجمع عمومی عادی سالانه شرکت فولاد اکسین خوزستان مطرح شد:
در مجمع عمومی عادی سالیانه مطرح شد؛
رییس هیات عامل ایمیدرو:
مدیرعامل فولاد اکسین خوزستان در گفتوگو با «میمتالز»:
برنامههای اصلی فولاد هرمزگان در سال ۱۴۰۵ تبیین شد:
«اصغر باقریان» مدیرعامل مجتمع مس سونگون:
اقتصاددانان و فعالان تولیدی اثربخشی توافق را وابسته به ثبات وپیشبینیپذیری اقتصاد ارزیابی کردند
کاهش یکپارچه قیمت گواهیهای سپرده بورس کالا طی هفته گذشته
موسی احمدی مطرح کرد:
خدادادی مطرح کرد:
بخشی:
